La fonction RH est en pleine transformation, et il est souvent difficile de suivre les dernières innovations.
Comment faire pour prioriser les sujets ? Quelles méthodes adopter ? Autant de questions auxquelles répond Guillaume Petit, RH Transformation ex @L’Oréal & @Kering.
Fort de son expérience internationale dans des entreprises leaders de l’innovation, Guillaume vous livre sa méthodologie et ses conseils sur deux sujets RH de demain. Bon visionnage !
La fonction RH connait depuis quelques années un boom de l’innovation.
Entre digitalisation des outils et des métiers, et le changement des attentes et
comportements des nouvelles générations, il est dorénavant obligatoire de faire évoluer les pratiques
RH pour rester attractif aux yeux des talents. Mais comment s'y retrouver face à tous ces nouveaux services ?
Au cours de ce Webinar, nous avons fait intervenir un expert de l'innovation RH, Guillaume Petit, qui a oeuvré
au cours des 15 dernières années au sein des groupes Kering et L’Oréal, à la transformation des pratiques
et usages, en accompagnant plusieurs dizaines de projets précurseurs.
Réalisé par Workelo, en collaboration avec NUMA et le Lab RH.
