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SECTEUR OPTIQUE ET AUDITION
Chez KRYS Group, l’onboarding est pensé comme un vrai levier d’engagement, au service de l’expérience collaborateur et de la performance collective. Dans ce témoignage, Réginald Tef, chef de projet développement RH, partage les défis rencontrés sans outil dédié, les critères qui ont guidé leur choix, et les bénéfices concrets observés depuis la mise en place d’un parcours plus structuré et plus humain.
SECTEUR OPTIQUE ET AUDITION
Chez KRYS Group, l’onboarding est pensé comme un vrai levier d’engagement, au service de l’expérience collaborateur et de la performance collective. Dans ce témoignage, Réginald Tef, chef de projet développement RH, partage les défis rencontrés sans outil dédié, les critères qui ont guidé leur choix, et les bénéfices concrets observés depuis la mise en place d’un parcours plus structuré et plus humain.
" Workelo permet de libérer de la charge mentale [...] c'est un outil qui est très simple d’utilisation et qui nous fait gagner beaucoup de temps "
Réginald TEF, Chef de projets développement RH
" Workelo permet de libérer de la charge mentale [...] c'est un outil qui est très simple d’utilisation et qui nous fait gagner beaucoup de temps "
Réginald TEF, Chef de projets développement RH
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