L'expérience d'onboarding réinventée

L'outil unique d'accueil et d'intégration des collaborateurs, une interface simple, intuitive que vos nouvelles recrues méritent.

Animation GIF montrant des captures d'écran du produit Workelo - Solution d'onboarding
Animation - Workelo, un outil d'onboarding tout en un

La solution SaaS parfaite pour l'onboarding et l'offboarding

Workelo effectue automatiquement toutes les petites tâches nécessaires à l'onboarding de vos collaborateurs.

Cela va de la gestion de leurs documents administratifs à la préparation d'un kit de bienvenue, en passant par des formations en ligne et à l'intégration au sein de leur équipe. Tout cela avec une vision d'ensemble claire, permettant aux managers et RH de se concentrer sur les employés et non sur les tâches répétitives. Le tout accompagné des meilleurs bonnes pratiques d’intégration reprises chez des acteurs comme Google ou BlaBlaCar.

Proposition de valeur icone - Une expérience employée unique

Expérience employé unique

Workelo rend l’onboarding clair, collaboratif et social, ce qui aide le nouvel embauché à se sentir accueilli et opérationnel rapidement. Un vrai effet Whaou dans la découverte de son environnement et de son poste !

Proposition de valeur icone - Accompagner la montée en compétence

Montée en compétence accélérée

Avant même son 1er jour, l’employé a déjà accès à du contenu de et des informations cadencés dans le temps. Des validations régulières sont également mises en place pour accompagner son évolution.

Proposition de valeur icone - Gagner du temps pour vos ressources humaines

Gain de temps significatif

La plateforme devient un assistant RH virtuel et décharge manager et RH de toutes les tâches répétitives et chronophages liées à l’intégration. Des templates permettent de réutiliser les bonnes pratiques des anciens onboardees !

Proposition de valeur icone - Une plateforme digitale

Digital et Mobile

L’accès à la plateforme peut se faire dans toutes les conditions. Workelo vous assure également d’un suivi opérationnel et digitale précis, tout en mettant au centre l’humain.

Qu'est-ce que l'onboarding aujourd'hui ?



82%

des entreprises ne sont
pas prêtes pour l'arrivée de nouveaux employés
(Deloitte, 2017)

154

tâches en moyenne à
réaliser pour réaliser un
onboarding parfait

45%

des démissions en France
ont lieu la 1ère année.
Mauvais onboarding ?
(Insee, 2017)

6

mois pour un cadre
en France avant d'être
100% opérationnel
(Deloitte, 2017)

Workelo va réinventer votre onboarding

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Ils nous ont aidé à créer une plateforme unique



Avatar de Maxime Aubain, RH dans la start up Auto1 Group

Maxime Aubain, RH chez Auto1 group

Startup, de 5 à 300 employés en 2 ans

Il est crucial d'animer cette période d'onboarding et faciliter la rencontre entre collègues. C'est la clé pour une meilleure implication.

Avatar de Laurent Perchais, RH strategiste à Orange groupe

Laurent Perchais, Stratégie chez Orange

Multinationale, 80 000 employés dans 29 pays

Automatiser le processus d'onboarding, permet d'alléger les managers et RH de tâches répétitives et de se concentrer sur l'essentiel : créer une équipe.

Avatar de Christine Peslerbe, HR  chez IKKS, groupe Retail international

Christine Peslerbe, HR chez IKKS

Retail, 450 magasins dans 11 pays

Aujourd'hui, dans la plupart des entreprises du retail, le processus d'onboarding est fait manuellement et à l'oral. Un outil permettant de clarifier et d'améliorer l'arrivée de nouveaux employés répond à un réel besoin.

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