L'expérience d'onboarding réinventée
L'outil unique d'accueil et d'intégration des collaborateurs, une interface simple, intuitive que vos nouvelles recrues méritent.
La solution SaaS parfaite pour l'onboarding et l'offboarding
Workelo effectue automatiquement toutes les petites tâches nécessaires à l'onboarding de vos collaborateurs.
Cela va de la gestion de leurs documents administratifs à la préparation d'un kit de bienvenue, en passant par des formations en ligne et à l'intégration au sein de leur équipe. Tout cela avec une vision d'ensemble claire, permettant aux managers et RH de se concentrer sur les employés et non sur les tâches répétitives. Le tout accompagné des meilleurs bonnes pratiques d’intégration reprises chez des acteurs comme Google ou BlaBlaCar.
Expérience employé unique
Workelo rend l’onboarding clair, collaboratif et social, ce qui aide le nouvel embauché à se sentir accueilli et opérationnel rapidement. Un vrai effet Whaou dans la découverte de son environnement et de son poste !
Montée en compétence accélérée
Avant même son 1er jour, l’employé a déjà accès à du contenu de et des informations cadencés dans le temps. Des validations régulières sont également mises en place pour accompagner son évolution.
Gain de temps significatif
La plateforme devient un assistant RH virtuel et décharge manager et RH de toutes les tâches répétitives et chronophages liées à l’intégration. Des templates permettent de réutiliser les bonnes pratiques des anciens onboardees !
Digital et Mobile
L’accès à la plateforme peut se faire dans toutes les conditions. Workelo vous assure également d’un suivi opérationnel et digitale précis, tout en mettant au centre l’humain.
Qu'est-ce que l'onboarding aujourd'hui ?
82%
des entreprises ne sont pas prêtes pour l'arrivée de nouveaux employés (Deloitte, 2017)
154
tâches en moyenne à réaliser pour réaliser un onboarding parfait
45%
des démissions en France ont lieu la 1ère année. Mauvais onboarding ? (Insee, 2017)
6
mois pour un cadre en France avant d'être 100% opérationnel (Deloitte, 2017)
Workelo va réinventer votre onboarding
Ils nous ont aidé à créer une plateforme unique
Maxime Aubain, RH chez Auto1 group
Startup, de 5 à 300 employés en 2 ans
Il est crucial d'animer cette période d'onboarding et faciliter la rencontre entre collègues. C'est la clé pour une meilleure implication.
Laurent Perchais, Stratégie chez Orange
Multinationale, 80 000 employés dans 29 pays
Automatiser le processus d'onboarding, permet d'alléger les managers et RH de tâches répétitives et de se concentrer sur l'essentiel : créer une équipe.
Christine Peslerbe, HR chez IKKS
Retail, 450 magasins dans 11 pays
Aujourd'hui, dans la plupart des entreprises du retail, le processus d'onboarding est fait manuellement et à l'oral. Un outil permettant de clarifier et d'améliorer l'arrivée de nouveaux employés répond à un réel besoin.
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