Mazars

Pour les nouveaux arrivants expérimentés, Mazars propose un parcours d'intégration ludique et engageant grâce à Workelo

Acteur leader de l'audit et du conseil

40.000 employés

Des profils à intégrer fortement qualifiés

70 modèles d'intégration différents

" Le concept est simple, s’assurer de garder un lien avec le collaborateur dès la signature du contrat, jusqu’à ses premiers pas dans l’entreprise, et ce, à travers une plateforme digitale élaborée en collaboration avec Workelo. Au cours de ce parcours, la nouvelle recrue découvre Mazars de façon ludique et reçoit des contenus et informations pratiques qui lui permettent de se familiariser avec l’entreprise et la Mazars Touch."

Mathilde Le Coz, DRH

La collaboration Mazars / Workelo est un succès depuis 2019

Mazars partage son parcours d'intégration via Twitter

Pour résumer, l'onboarding à Mazars vu par les recrues :

" Parcours digital innovant"

" Une expérience ludique et immersive "

"Valeurs, histoire, métiers, infos pratiques "

" Scénario personnalisé "

" Nouveau contenu régulièrement "

" Moment de partage et de networking "

Les recrues Mazars

Pour résumer, l'onboarding des collaborateurs à Mazars

" Parcours digital innovant"

" Scénario personnalisé "

" Une expérience ludique et immersive "

" Nouveau contenu régulièrement "

Les recrues Mazars

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