Mazars

Pour les nouveaux arrivants expérimentés, Mazars propose un parcours d'intégration ludique et engageant grâce à Workelo

Près de €2 Milliards de chiffre d'affaire

40.000 employés

+10,4% de croissance en 2019

70 parcours d'intégrations digitaux

" Le concept est simple, s’assurer de garder un lien avec le collaborateur dès la signature du contrat, jusqu’à ses premiers pas dans l’entreprise, et ce, à travers une plateforme digitale élaborée en collaboration avec Workelo. Au cours de ce parcours, la nouvelle recrue découvre Mazars de façon ludique et reçoit des contenus et informations pratiques qui lui permettent de se familiariser avec l’entreprise et la Mazars Touch."

Direction des Ressources Humaines

Description de l'expérience d'Onboarding proposée

Mazars partage son parcours d'intégration via Twitter

Pour résumer, l'onboarding des collaborateurs à Mazars

" Parcours digital innovant"

" Une expérience ludique et immersive "

"Valeurs, histoire, métiers, infos pratiques "

" Scénario personnalisé "

" Nouveau contenu régulièrement "

" Moment de partage et de networking "

Pour résumer, l'onboarding des collaborateurs à Mazars

" Parcours digital innovant"

" Scénario personnalisé "

" Une expérience ludique et immersive "

" Nouveau contenu régulièrement "

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