Bouygues Telecom, opérateur de référence sur le marché des télécommunications depuis 1996, digitalise et réinvente son parcours d'onboarding
Une marque employeur forte
510 magasins
Une gestion
multi-sites
9.000 Collaborateurs
“On a réussi à conserver ce qui faisait les forces de notre processus d’intégration en y ajoutant la plateforme Workelo pour digitaliser et automatiser un certain nombre d’actions. Cela facilite la vie du manager et également celle du nouveau collaborateur.”
Le manager est l’un des acteurs clés dans l’intégration des nouveaux collaborateurs. Pour cette raison, nous avons souhaité faciliter le rôle des managers grâce à la plateforme Workelo en leur faisant gagner du temps sur des tâches administratives. Cela a notamment eu pour effet de :
Le manager est l’un des acteurs clés dans l’intégration des nouveaux collaborateurs. Pour cette raison, nous avons souhaité faciliter le rôle des managers grâce à la plateforme Workelo en leur faisant gagner du temps sur des tâches administratives. Cela a notamment eu pour effet de :
Grâce à Workelo, les RH de Bouygues Telecom ont pu harmoniser le processus d'intégration à l'échelle de l'entreprise et automatiser les tâches les plus administratives, pour laisser aux managers plus de temps pour créer du lien avec leurs recrues. Le niveau de satisfaction des collaborateurs intégrés avec Workelo est de 4,25/5, ce qui contribue à valoriser la marque employeur de l'entreprise.
Grâce à Workelo, les RH de Bouygues Telecom ont pu harmoniser le processus d'intégration à l'échelle de l'entreprise et automatiser les tâches les plus administratives, pour laisser aux managers plus de temps pour créer du lien avec leurs recrues. Le niveau de satisfaction des collaborateurs intégrés avec Workelo est de 4,25/5, ce qui contribue à valoriser la marque employeur de l'entreprise.
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