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Organisez avec sérénité le départ de vos collaborateurs

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Offboarding - Workelo

Organisez avec sérénité le départ de vos collaborateurs

Gérez tout l'opérationnel de l'offboarding

Le parcours d'accompagnement permet de guider tous les acteurs impliqués pour ne rater aucune étape

• Continuité opérationnelle : espace de passation

• Logistique : rappels pour récupérer le matériel et couper les accès IT

• Administratif : envoi & signature en ligne du solde de tout compte

Parcours d'offboarding workelo
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Analyse des départs Workelo

Récoltez du feedback

Pour mieux comprendre les raisons des départs et éviter ceux qui peuvent l'être :

• Questionnaire de feedback anonymisé

• Trame d'entretien de sortie

• Dashboard d'analyse du feedback

Un accompagnement humain

Quel que soit le contexte du départ, guidez jusqu'au bout, remerciez et gardez le lien avec le collaborateur sortant

• Guide de départ

• Espace alumni : créez un vivier de recrutement d'employés boomerang

• Faites de vos anciens salariés des ambassadeurs au service de votre marque employeur

10 conseils pour un processus d’offboarding serein

Pourquoi donner la priorité à l'offboarding ?

85%

des salariés sont prêts à parler positivement de leur société autour d’eux si leur départ se passe bien*

70%

des entreprises n’ont pas pensé leur processus de départ, faute de temps ou de budget

*Infographie Workelo

25 000€

dépensés en moyenne par les grands groupes si les accès aux logiciels ne sont pas supprimés au moment du départ*

85%

des salariés sont prêts à parler positivement de leur société autour d’eux si leur départ se passe bien*

70%

des entreprises n’ont pas pensé leur processus de départ, faute de temps ou de budget

9,8/10

dépensés en moyenne par les grands groupes si les accès aux logiciels ne sont pas supprimés au moment du départ*

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Des dizaines de fonctionnalités disponibles

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Trame entretien de sortie

Trame d'entretien de sortie

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Accessibilité numérique

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