La fidélisation des nouvelles recrues est un sujet qui préoccupe de plus en plus les entreprises, et cela démarre avant même le 1er jour.
En effet, toutes les générations sont aujourd'hui beaucoup plus volatiles qu’avant et le rapport de force entre candidats et entreprise tend à s’équilibrer voire à s’inverser sur beaucoup de profils pénuriques.
L’onboarding devient aujourd’hui un maillon clé et incontournable de l’expérience collaborateur. Nous avons décidé de dédier ce livre blanc aux nouvelles attentes des collaborateurs sur l’intégration.
Réalisé d'après les témoignages de 40+ experts RH, cette nouvelle version intègre près de 100 bonnes pratiques. Bonne lecture !
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70% des entreprises n’ont pas pensé leurs processus liés aux départs de leurs collaborateurs, faute de temps ou de budget. Et la vôtre ?
Négliger les départs affecte durablement l'entreprise et sa marque employeur. Ce sujet délaissé a de nombreuses implications : gestion du feedback, continuité opérationnelle, motivation des équipes, réduction du turnover, salariés boomerang...
Vivez chaque départ de collaborateur comme une opportunité de vous améliorer en tant qu’employeur.
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