La fidélisation des nouvelles recrues est un sujet qui préoccupe de plus en plus les entreprises, et cela démarre avant même le 1er jour.
En effet, toutes les générations sont aujourd'hui beaucoup plus volatiles qu’avant et le rapport de force entre candidats et entreprise tend à s’équilibrer, voire à s’inverser sur beaucoup de profils pénuriques.
L’onboarding devient aujourd’hui un maillon clé et incontournable de l’expérience collaborateur. Nous avons décidé de dédier ce livre blanc aux nouvelles attentes des collaborateurs sur l’intégration.
Réalisé d'après les témoignages de 40+ experts RH, cette nouvelle version intègre près de 100 bonnes pratiques. Bonne lecture !
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70% des entreprises n’ont pas pensé leurs processus liés aux départs de leurs collaborateurs, faute de temps ou de budget. Et la vôtre ?
Négliger les départs affecte durablement l'entreprise et sa marque employeur. Ce sujet délaissé a de nombreuses implications : gestion du feedback, continuité opérationnelle, motivation des équipes, réduction du turnover, salariés boomerangs...
Vivez chaque départ de collaborateur comme une opportunité de vous améliorer en tant qu’employeur.
Découvrez 35 pages de conseils corédigés par 30+ personnes : experts RH, managers, psychologues du travail et juristes.
Bonus : une checklist complète prête à l'emploi.
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3 collaborateurs sur 4 qui quittent leur entreprise ne la recommandent pas. Découvrez nos conseils pour prendre le sujet à bras le corps pour rendre les départs de vos collaborateurs constructifs et humains.
Objectif : réduire le turnover en proposant un accompagnement au bénéfice de vos collaborateurs sortants, vos managers et votre marque employeur.
Vous repartirez avec des clés pour mieux accompagner et comprendre les départs de vos collaborateurs.
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Un an après le début de la crise sanitaire, un salarié sur deux ne se sent pas efficace au travail.
Grâce à une proposition complète de parcours de ré-onboarding, adaptez-vous aux changements structurels pour garantir l'engagement de vos collaborateurs.
Avec les recommandations de nos experts RH, vous découvrirez comment s'adapter aux changements réglementaires qui évoluent constamment face à la crise sanitaire et au travail hybride.
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Un onboarding réussi, mais comment ? Pour permettre à vos collaborateurs de s'intégrer au mieux dans l'entreprise, accompagnez-les durant leur parcours d'intégration étape par étape.
Avant l'arrivée jusqu'aux premiers mois, préparez les étapes clés pour accompagner et accueillir vos nouvelles recrues, grâce aux actions de vos RH, manager et buddy. Rassurer, informer, guider et révéler : voici les maîtres mots pour un onboarding idéal !
Retrouvez notre parcours type pour réussir l'onboarding de vos recrues.
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Saviez-vous que 45% des démissions ont lieu la première année ? Pour pallier ce constat et offrir à vos recrues un processus d'onboarding réussi, mettez en place un livret d’accueil qui vous permettra d’engager vos recrues dès le préboarding.
Découvrez notre guide pour un livret d’accueil idéal ! Il contient des conseils pour faire de votre livret d'accueil d'entreprise un outil pour retenir vos talents et valoriser votre marque employeur.
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Nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos sujets d'Onboarding, Crossboarding et/ou d'Offboarding et vous présenter la solution qui peut convenir le mieux à vos besoins.
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