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1972
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SECTEUR COMMERCE DE GROS
Chez TD SYNNEX, l’onboarding est devenu un levier concret pour gagner du temps, structurer l’intégration et offrir une expérience plus fluide à chaque nouvelle recrue. Dans ce témoignage, Laetitia Lenfant, talent acquisition and career manager, partage ce qui a changé depuis la mise en place d'un outil dédié à l'onboarding, les critères décisifs dans le choix de l'outil et les bénéfices observés au quotidien, pour les RH comme pour les managers et les collaborateurs.
SECTEUR COMMERCE DE GROS
Chez TD SYNNEX, l’onboarding est devenu un levier concret pour gagner du temps, structurer l’intégration et offrir une expérience plus fluide à chaque nouvelle recrue. Dans ce témoignage, Laetitia Lenfant, talent acquisition and career manager, partage ce qui a changé depuis la mise en place d'un outil dédié à l'onboarding, les critères décisifs dans le choix de l'outil et les bénéfices observés au quotidien, pour les RH comme pour les managers et les collaborateurs.
" On a une satisfaction globale de 9/10, sur les 155 intégrations faites depuis qu’on a démarré avec Workelo et près de 4 500 actions automatisées chaque année. "
Laetitia LENFANT, Talent Acuisition and career Manager
" On a une satisfaction globale de 9/10, sur les 155 intégrations faites depuis qu’on a démarré avec Workelo et près de 4 500 actions automatisées chaque année. "
Laetitia LENFANT,
Talent Acuisition and career Manager
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