Metsys est un intégrateur de solutions de cybersécurité, d'infrastructure et de cloud. Ils conseillent depuis des années leurs clients dans la conception et la mise en place de leur système d'information.
"Workelo nous permet de créer du lien avec les recrues lors du préboarding et de nous alerter sur les éventuels décrochages dans certaines agences afin d'identifier de potentiels no-shows."
Marjorie Roques, Chargée des Ressources Humaines
2011 Date de création
11 Agences
450 Clients actifs
67 Millions d'€ de chiffre d'affaires
500 Collaborateurs
Opérant dans un secteur très concurrentiel, Metsys avait besoin de réduire les no-shows et de sécuriser les recrutements. De nombreuses recrues ont un préavis de 3 mois avant leur arrivée et il était difficile de créer du lien à distance. Les contacts se faisaient principalement par email et manquaient d'attractivité.
Pour réduire le nombre de futurs collaborateurs "perdus" entre la signature du contrat et le premier jour, il fallait améliorer la phase de préboarding.
Metsys est une entreprise multisite dont les collaborateurs sont répartis en 11 agences. Pour chaque recrue, il fallait un parcours d'intégration personnalisé pour s'adapter aux spécificités de chaque agence. Mais il fallait aussi s'assurer que dans toutes les agences, les parcours soient harmonisés et transmettent un tronc commun d'informations.
“Merci à Workelo qui nous accompagne sur les périodes de préboarding et d'onboarding dans un contexte multisite. Aujourd'hui nous avons pu nous ré-inventer et être en constante évolution sur nos intégrations !"
Marjorie Roques, Chargée RH
C'est pour cette raison que Metsys a choisi d’utiliser Workelo pour l’intégration de ses recrues. Grâce à des parcours de préboarding personnalisés et un large choix de ressources (livret d'accueil digital, vidéos, quiz), les nouveaux collaborateurs se sentent accueillis et rassurés avant même le premier jour. Les recrues peuvent créer du lien avec les managers. Les équipes RH peuvent facilement identifier des recrues qui seraient en décrochage pour éviter de les perdre avant leur premier jour.
De plus, les RH peuvent personnaliser facilement les parcours des recrues des différentes agences tout en gardant un tronc commun à toute l'entreprise.
“ Grâce à Workelo, nos collaborateurs peuvent donner leur avis sur Metsys et sur la façon dont s'est déroulé leur intégration. Leurs retours nous permettent de parfaire notre accueil et de rendre Metsys encore plus humain et investi dans le bien-être de chacun.”
Marjorie Roques, Chargée des RH
“L'expérience globale est super positive et j'ai pu apprendre beaucoup sur le fonctionnement de Metsys. Une très bonne expérience d'onboarding !”
Thomas R., Lead Consultant
“La plateforme est vraiment top ! Et je ne parle pas du super accueil. Merci Workelo et Metsys”
Laetitia P., Ingénieur Commercial
Nos experts RH sont prêts à vous conseiller
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