L’onboarding collaborateur apparait comme LE sujet du moment auprès des équipes RH. La raison est simple : c’est la 1ère étape d’une expérience employé structurée, positive et engageante ! LinkedIn a récemment démontré que pour les entreprises sans processus d’intégration, 22% des démissions des employés en Europe se déroulait sur les 45 premiers jours ! Cependant, lorsqu’un parcours d’onboarding complet est en place, 58% des recrues restent 3 ans ou plus dans leur nouvelle entreprise. Edifiant !
De nombreux professionnels nous sollicitent pour des conseils sur les dernières nouveautés liées à l’intégration à mettre en place, ce livre blanc en récapitule un très grand nombre.
Nous détaillons ainsi étape par étape (préboarding, 1er jour, 1ère semaine...) ce que doit vivre idéalement une nouvelle recrue, ces conseils étant principalement à destination des PME / ETI et grands groupes.
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