Leader du marché de l'optique en France
N°1 du marché de l'optique en France
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SECTEUR COMMERCE DE GROS
Chez TD SYNNEX, l’onboarding est devenu un levier concret pour gagner du temps, structurer l’intégration et offrir une expérience plus fluide à chaque nouvelle recrue. Dans ce témoignage, Laetitia Lenfant, talent acquisition and career manager, partage ce qui a changé depuis la mise en place d'un outil dédié à l'onboarding, les critères décisifs dans le choix de l'outil et les bénéfices observés au quotidien, pour les RH comme pour les managers et les collaborateurs.
SECTEUR OPTIQUE ET AUDITION
Chez KRYS Group, l’onboarding est pensé comme un vrai levier d’engagement, au service de l’expérience collaborateur et de la performance collective. Dans ce témoignage, Réginald Tef, chef de projet développement RH, partage les défis rencontrés sans outil dédié, les critères qui ont guidé leur choix, et les bénéfices concrets observés depuis la mise en place d’un parcours plus structuré et plus humain.
" On a une satisfaction globale de 9/10, sur les 155 intégrations faites depuis qu’on a démarré avec Workelo et près de 4 500 actions automatisées chaque année. "
Laetitia LENFANT, Talent Acuisition and career Manager
" Workelo permet de libérer de la charge mentale [...] c'est un outil qui est très simple d’utilisation et qui nous fait gagner beaucoup de temps "
Réginald TEF, Chef de projets développement RH
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